În anul 2018, dezvoltatorul Riot Games a fost dat în judecată de fostele angajate Melanie McCracken și Jess Negrón. Acestea au acuzat compania de discriminare și hărțuire sexuală la locul de muncă, potrivit The Washington Post.

După proces, au fost realizate două investigații de către agenții de stat din California, Statele Unite ale Americii.

Riot Games va plăti 100 de milioane de dolari în urma unui proces de discriminare

În proces sunt implicate fostele și actualele angajate ale companiei. În total, Riot Games va plăti 80 de milioane de dolari către angajate. 20 de milioane de dolari vor fi folosite pentru onorariile legale ale reclamantelor. 

Procesul a fost intentat în urma unui articol publicat de site-ul Kotaku, ce a detaliat cultura organizațională sexistă din cadrul Riot Games. Potrivit articolului, comportamentul nepotrivit de la locul de muncă includea hărțuire și un proces de promovare ce nu lua în considerare femeile. 

„E o zi fantastică pentru femeile din cadrul Riot Games – și pentru femeile din companiile de jocuri video și tech – ce merită un loc de muncă lipsit de hărțuire și discriminare,” a declarat Genie Harrison, avocata reclamantelor. 

Apreciem introspecția și munca Riot Games din 2018, în încercarea de a deveni o companie mai diversă.

– Genie Harrison

În urma procesului, Riot Games va plăti 100 de milioane de dolari, în total. În 2019, compania a fost de acord să plătească 10 milioane de dolari în proces. Department of Fair Employment and Housing, din California, a intervenit în situație și a blocat înțelegerea. Agenția a susținut că reclamantele din proces ar putea primi până la 400 de milioane de dolari. 

League of Legends e unul dintre cele mai cunocute jocuri video din lume. Alte titluri, precum World of Warcraft, includ numeroase detalii pe care nu toți jucătorii le-au descoperit.

Riot Games a promis că va schimba cultura organizațională

Toate angajatele Riot Games, foste sau actuale, ce au lucrat sau colaborat cu dezvoltatorul din 2014 până acum pot primi o parte din daune. 

Cel puțin 2.300 de angajate se pot califica pentru o parte din suma de 80 de milioane de dolari. Cele care lucrează de mai mult timp în cadrul companiei pot primi o parte mai mare din bani. În total, Riot Games va plăti 100 de milioane de dolari, ce vor fi împărțite între angajate. 

Dincolo de suma pe care o va plăti, dezvoltatorul a promis și schimbări privind cultura organizațională din companie. Printre acestea se numără transparență privind salariile. În plus, Riot Games a promis prezența unei femei sau a unui membru al unei comunități minoritare în echipele care aleg noii angajați. 

Cinci dintre directorii Riot Games au trimis un email tuturor angajaților la începutul acestei săptămâni, în care detaliau situația. Alte mari companii de jocuri video au fost acuzate de o cultură organizațională toxică, în ultimii ani.

„Detaliile finale ale înțelegerii au apărut rapid și voiam să auziți acest lucru de la noi inițial, în loc să citiți din presă în timpul vacanței, scria în email. 

În urma procesului, compania Riot Games va fi monitorizată de o agenție timp de 3 ani. Aceasta va gestiona plângerile din cadrul departamentului de resurse umane.