O persoană care se afla în internship în companie a detaliat situația pe platforma Reddit, de unde a devenit rapid virală, scrie Futurism.

„Am participat la un internship,” a scris utilizatorul. „La o oră după, întreaga echipă a fost datp afară.”

Un CEO a concediat 99 din cei 110 angajați ai firmei din cauza unei singure ședințe

După ce mesajul de pe Reddit a devenit viral, MusicTech, o publicație axată pe producție muzicală, a obținut mesaje interne The Musician’s Club. Acestea au fost trimise de CEO-ul companiei pe Slack și confirmă povestea utilizatorului, despre cum un CEO a concediat aproape toți angajații săi. 

„Am făcut parte din grupul celor 99,” a dezvăluit utilizatorul. El a decis să facă acest lucru pentru că auzise de la ceilalți angajați că CEO-ul,  Baldvin Oddsson, nu e un om de încredere.

„După ce am auzit care sunt condițiile de muncă, mi-am dezactivat contul Slack și pur și simplu am plecat,” a dezvăluit utilizatorul. 

Se pare că toți angajații care au fost concediați lucrau de la distanță și nu aveau un sistem salarial obișnuit. Ca urmare, nu au pierdut o sursă de venit importantă. În schimb, povestea a atras atenția din cauza atitudinii pe care a avut-o Oddsson. 

Pe LinkedIn, Oddsson s-a lăudat recent că a generat atât de multă atenție negativă de pe urma mesajului utilizatorului. 

„Unii au încercat să mă „anuleze”, dar a ieșit fix pe dos,” a scris CEO-ul. „Traficul nostru a crescut cu 20.000 de vizualizări, vânzările n-au fost niciodată mai mari și primim sute de cereri de angajare pe zi.” 

Afirmațiile lui Oddsson, un CEO care a concediat aproape toată echipa sa, nu au putut fi verificate.

„Concedierea acelor oameni a fost decizia corectă pentru organizația noastră,” a continuat CEO-ul, care nu a dat dovadă de remușcări. „Suntem mai puternici ca oricând.” 

Atitudinea CEO-ului a fost aspru criticată

Mulți au criticat abordarea directorului, care nu a dat dovadă de vreo remușcare. În schimb, a părut să se dea mare cu faptul că a concediat brusc atât de mulți oameni.

Mulți cred că acesta e încă un exemplu despre mândria directorilor și cum își tratează angajații. Chiar dacă Oddsson e un CEO care a concediat aproape toată echipa, nu e singurul care s-a comportat așa. 

Will Lewis, CEO-ul Washington Post a decis brusc că angajații trebuie să se întoarcă la munca de la birou și a dat de înțeles că îi va da afară pe cei care nu se vor conforma imediat. 

Elon Musk a fost adesea criticat pentru tacticile pe care le folosește în propriile companii. Recent, el a anunțat că vrea ca angajații DOGE, propriul său departament guvernamental, să lucreze „peste 80 de ore pe săptămână” fără să fie plătiți.