Cum e să lucrezi pentru Jeff Bezos. O fostă angajată a dezvăluit stilul de muncă cerut de miliardar

Ann Hiatt, fosta asistentă administrativă a lui Jeff Bezos, a vorbit recent despre cum a fost să lucreze pentru renumitul miliardar. Hiatt a fost angajată de Bezos în 2002 și a petrecut 3 ani la acel job.

Printre îndatoririle sale s-au numărat organizarea programului lui Bezos și rezervarea zborurilor sale, scrie Business Insider.

După ce a părăsit postul de asistentă a lui Bezos, Hiatt s-a angajat în cadrul Google, unde a devenit asistenta directoarei Marissa Mayer și a lui Eric Schmidt. Acum, Hiatt a scris o cartea despre joburile sale din industria tech.

ARTICOLUL CONTINUĂ DUPĂ RECLAMĂ

Cum e să lucrezi pentru Jeff Bezos

Ann Hiatt a descris stilul de muncă pe care l-a cerut Jeff bezos drept „necruțător”. „Această descriere, într-un singur cuvânt, e cine e Bezos și cum vrea să fie angajații săi și compania sa,” a declarat Hiatt.

Relentless (necruțător) e și una dintre denumirile pe care Bezos le-a luat în considerare pentru compania sa. Ulterior, s-a decis ca numele să fie Amazon. În acest moment, site-ul Relentless.com redirecționează către Amazon. Bezos a pus bazele firmei în anul 1994, în propriul garaj. În acest moment, compania are o valoare de peste 1.4 trilioane de dolari. Jeff Bezos a investit într-o companie care vrea să prelungească viața oamenilor.

Reclamă

Hiatt a dezvăluit cum e să lucrezi pentru Jeff Bezos, unul dintre cei mai bogați oameni din lume. Compania lui, Amazon, a fost criticată de-a lungul timpului pentru modul necruțător în care își tratează personalul, potrivit Business Insider. Hiatt susține că fostul CEO are o abordare similară cu angajații săi.

Potrivit lui Hiatt, mediul în compania lui Bezos era „neiertător”. Chiar și așa, munca alături de unul dintre cel mai bogați oameni din lume avea anumite beneficii, susține ea.

„Am cunoscut mulți alți oameni necruțători cu care nu aș vrea să petrec 15 ore pe zi,” a declarat Hiatt.

Dincolo de faptul că a dezvăluit cum e să lucrezi pentru Jeff Bezos, Hiatt a vorbit și despre potențialele beneficii ale acestui job.

Jeff Bezos nu accepta niciodată răspunsul nu, potrivit fostei asistente

Atunci când Bezos alege să investească în angajați, „te învață să gândești așa cum gândește el. Să îți pui întrebări și să îți imaginezi și să ceri mai mult de la tine decât ar face-o oricine altcineva,” a continuat Hiatt. Jeff Bezos a petrecut alături de iubită și fostul ei logodnic.

Potrivit acesteia, Bezos „angajează oameni pe care trebuie să îi țină în frâu, nu oameni pe care trebuie să îi împingă de la spate”, a dezvăluit Hiatt când a vorbit despre cum e să lucrezi pentru Jeff Bezos.

„Atunci când ai demonstrat că poți, doar prin angajare, atunci frâiele sunt scoase și te va lăsa să te sugrumi cu ele dacă asta vei face,” a continuat Hiatt.

În plus, dacă Bezos crede că un angajat nu s-a pregătit pentru o anumită sarcină, atunci îi va spune. „Nu suportă proștii,” a continuat Hiatt.

Potrivit lui Hiatt, Bezos nu accepta răspunsul nu pentru completarea anumitor sarcini ce el credea că pot fi realizate. Fosta angajată susține că miliardarul a reușit să se diferențieze de ceilalți directori în companii online datorită stilului de management. În plus, l-ar fi ajutat și sistemele pe care le-a adoptat. Printre acestea se numără și principii și instrucțiuni clare pe care le-a oferit angajaților.