De ce a fost concediat Sam Altman înainte să fie angajat din nou la OpenAI. O fostă membră a consiliul a dezvăluit adevărul

E prima dată când cineva din interiorul OpenAI a vorbit despre acea perioadă din istoria companiei, scrie CNBC News. 

Se pare că mai multe evenimente au convins consiliul atunci că Sam Altman nu are aceeași viziune de AI sigur, precum consiliul.

De ce a fost concediat Sam Altman înainte să fie angajat din nou la OpenAI

Toner a dat mai multe exemple despre acțiunile lui Altman care au afectat încrederea consiliului în deciziile lui. Printre acestea se numără faptul că atunci când ChatGPT a fost lansat în noiembrie 2022, consiliul nu a fost anunțat înainte de această mișcare importantă. În schimb, consiliul a aflat vestea de pe Twitter. În plus, Altman nu ar fi anunțat că el deține fondul de startup OpenAI. 

Toner a oferit perspectiva sa despre de ce a fost concediat Sam Altman. CEO-ul a fost angajat la loc la mai puțin o săptămână după ce a fost demis. 

„Consiliul e non-profit, înființat cu scopul precis de a ne asigura ca misiunea publică a companiei era țelul principal. Deasupra profitului, intereselor investitorilor și altor lucruri,” a declarat Toner în cadrul podcast-ului The TED AI Show. 

„Dar ani de zile, Sam a îngreunat dorința consiliului de a ne face munca. Prin împiedicarea informațiilor, reprezentarea greșită a lucrurilor care aveau loc în companie,” a declarat Toner. „Și, în anumite cazuri, prin mințirea consiliului.” 

Toner susține că Altman a oferit consiliului „informații care nu erau adevărate. Despre un număr de procese formale de siguranță pe care companie le avea deja”. Se pare că acest lucru a avut loc în mai multe ocazii. 

„Pentru orice caz individual, Sam întotdeauna avea o explicație inocentă despre de ce nu era mare scofală sau era înțeles greșit,” a continuat Toner. „Dar efectul final a fost că după mai mulți ani, cei 4 dintre noi care l-am concediat am ajuns la concluzia că nu puteam avea încredere în ceea ce ne spunea Sam. Și că era un loc în care nu puteai munci drept consiliu. Mai ales un consiliu care trebuie să suprevegheze obiectiv compania, nu doar să ajute CEO-ul să strângă mai mulți bani.” 

Consiliul era îngrijorat de comportamentul lui Sam Altman 

Dincolo de faptul că Toner a explicat de ce a fost concediat Sam Altman, ea a vorbit și despre cum consiliul a încercat să îmbunătățească lucrurile. De exemplu, cu o lună înainte de concediere, consiliul a vorbit cu 2 directori. Aceștia au vorbit despre experiențele lor cu Altman, inclusiv despre minciuni și interacțiuni problematice. 

„Ei 2 au început să ne spună cum nu pot avea încredere în el, cum crea o atmosferă toxică,” a continuat Toner. „Au folosit fraza „abuz psihologic”. Ne-au spus că ei nu cred că e persoana potrivită să conducă această companie spre AGI. Ne-au spus că nu cred că se poate sau că vrea să se schimbe.” 

AGI e inteligența artificială generală. E un termen care se referă la un tip de inteligență artificială capabilă să întreacă abilitățile umane atunci când vine vorba de sarcini cognitive. 

La începutul acestei luni, OpenAI a desființat echipa care se ocupa de riscurile pe termen lung ale AI. Echipa a fost înființată cu doar 1 an înainte. 

Sam Altman a fost concediat după ce îngrijorările consiliului legate de comportamentul său au atins un punct maxim. Desființarea echipei a fost anunțată la doar câteva zile după ce cofondatorii OpenAI Ilya Sutskever și Jan Leike au părăsit compania. 

Leike s-a alăturat recent competitorului OpenAI, numit Anthropic. Recent, Leike a scris că „procesele și cultura de siguranță au fost puse pe locul 2 în favoarea produselor care atrag atenția” în OpenAI.